organizzazione | Mediaxion sc

L'organizzazione di Mediaxion é un cantiere aperto. L'attuale sistema, frutto del processo continuo di revisione e verifica dei precedenti, nasce dall'esigenza da un lato di rispondere ai richiami di principio esplicitati nel Codice Etico e dall'altro di assicurare una struttura sostenibile, economicamente e relazionalmente, guidata dal fattore C (la dimensione comunitaria e solidale).

ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO

L'organizzazione del lavoro é basata su progetti

Ogni progetto presenta una gerarchia di incarichi basata sulle competenze dei soci lavoratori e sulla loro disponibilità al lavoro. I lavoratori di progetto sono coordinati e guidati dal/la Project Manager assegnata dal Consiglio di Amministrazione al progetto stesso.

Tutti i soci lavoratori possono proporre i progetti presentando al Consiglio di Amministrazione

descrizione
organigramma
bilancio previsionale
motivazioni

ll Project Manager é responsabile verso la cooperativa del progetto e dei suoi obiettivi.

RETRIBUZIONE

Tutti i soci lavoratori di Mediaxion hanno un inquadramento lavorativo basato sul proprio profilo professionale (lavoratore subordinato, para-subordinato, professionista autonomo). Il contratto prevede un fisso preventivato e un premio produzione sulla base del raggiungimento degli obiettivi attesi di budget.

TRASPARENZA

Tutti i documenti amministrativi e contabili sono accessibili, in qualsiasi momento, da ogni socio della cooperativa.

CONVIVIALITÀ

Ogni socio di Mediaxion può partecipare ai momenti conviviali e formativi organizzati dalla cooperativa.

Mediaxion assicura processi di revisione oraria per "maternità" e "paternità".

DOCUMENTI

Mediaxion Società Cooperativa ha esplicitato la propria idea d'impresa in una serie di documenti istituzionali. Alcuni di questi ci sono più propri, come il Regolamento e il Codice Etico, altri sono più del "legislatore", come lo Statuto e i Regolamenti sul lavoro.

Per trasparenza vi mettiamo tutto a disposizione.